Українське ІТ не здатне забезпечити роботою переважну кількість новачків. Причина – зменшення замовлень. Як обвалився найм тих, хто хотів увійти в IT і чому не варто сподіватися на кардинальні зміни у 2024-му
Друга за розміром IT-компанія EPAM Systems за неповний 2023 рік найняла 419 новачків, свідчать дані надані компанією. У 2021 році вдесятеро більше – 4050 людей. У людях це найбільший показник серед топ-десяти IT-компаній. Ця цифра враховує джунів – фахівців з досвідом роботи до одного року, та трейні – стажери та випускники вишів.
Сервісні гіганти традиційно були найбільшими роботодавцями для новачків. «Кількість відкритих позицій на проєктах для джунів практично не зростає», – каже керівник освітніх програм EPAM University Денис Гриньов.
Найбільша IT-компанія SoftServe найняла у 2023-му утричі менше малодосвідчених айтівців у порівнянні з 2022-м, – 475 людей. Дані за 2021 рік компанія відмовилася надавати, мовляв, порівнювати з неповним 2023 роком поки що не репрезентативно. «Два-три роки тому ми обіцяли абітурієнту красиве майбутнє, а через війну не можемо цього забезпечити», – сказав співзасновник та член Ради директорів SoftServe Тарас Кицмей на Forbes Tech наприкінці листопада 2023-го.
Серед причин обвалу найму – мала кількість проєктів з закордону та глобальна рецесія, пояснює директорка з рекрутингу GlobalLogic Юлія Шмуля. «Іноземні замовники оцінюють потенційні ризики та вважають за краще відкласти реалізацію проєктів в Україні», – додає Шмуля. Прогноз на 2024 рік – невтішний.