class=”ArticleImagestyles__ImageWrapper-sc-lvd8v9-0 cWMVnY”>
Середня зарплата в Україні зрослаВ Україні за останні півтора-два місяці зросла кількість роботодавців, які пропонують конкурентні заробітні плати. Підвищення середніх зарплат спостерігається майже в усіх регіонах країни.Про це в ефірі Громадського радіо розповіла директорка з маркетингу платформи Robota.ua Юлія Далібук.Кредити на будь-які потреби, та з будь-якими умовами. Все в одному каталозі за посиланням.
Середні зарплати зросли
За словами Далібук, найвищу середню заробітну плату наразі пропонують у Києві — 36,5 тис. грн на місяць. Найнижчий показник зафіксовано у Кропивницькому — 20 тис. грн.Загалом у більшості регіонів середня заробітна плата за останній час зросла на 1−1,5 тис. грн.«Це дуже добрий показник і ознака того, що роботодавці готові реагувати на запити шукачів», — зазначила Далібук.Місце для вашої реклами
Найбільший попит на робітничі професії
Далібук зазначає, що найбільш затребуваними залишаються представники робітничих спеціальностей. Найчастіше роботодавці шукають:
- слюсарів;
- техніків;
- водіїв;
- операторів БПЛА;
- логістів.
За словами експертки, ще кілька років тому найбільший попит спостерігався на офісних працівників та ІТ-фахівців.
Жінки просять нижчу зарплату, ніж чоловіки
Вона звернула увагу на різницю в зарплатних очікуваннях кандидатів. Так, жінки у своїх резюме в середньому вказують бажану заробітну плату приблизно на 10 тис. грн нижчу, ніж чоловіки. Водночас дедалі більше жінок обирають професії, які раніше переважно були представлені чоловіками.Зокрема, збільшилася кількість жіночих резюме у сферах:
- виробництва;
- інженерії;
- технологій;
- автомобільного бізнесу;
- сервісного обслуговування.
Також більше жінок прагнуть працювати водійками та кур’єрками.
Що впливає на вибір вакансій
За словами директорки з маркетингу Robota.ua, понад 30% шукачів роботи не відгукуються на вакансії, якщо в них не зазначено рівень заробітної плати. Крім того, кандидати менш охоче реагують на пропозиції, у яких нечітко описані посадові обов’язки.Після періоду масованих ракетних атак та перебоїв з електропостачанням багато людей звертали увагу на наявність укриттів і генераторів у роботодавців. Однак нині ці критерії вже не є настільки важливими.А ще вона розповіла, що кількість резюме від людей старшого віку, хоча й незначно, та все ж зросла. Їхні зарплатні очікування, часто попри більший досвід, не такі високі, як в людей віком приблизно 35 років.
Податки за сезонну роботу: про що йдеться в законопроєкті
Нагадаємо, раніше Finance.ua писав, що український ринок праці продовжує змінюватися. Попри війну, роботодавці активно шукають працівників. У топі — водії. Особливо певних категорій, водії міжнародники, бо досить багато чоловіків мобілізовано, а логістика, доставка палива, гуманітарної допомоги лише зростає. Водії в топі три роки точно, а в деяких регіонах їх дефіцит сягає 30−40%. Крім того, не вистачає кваліфікованих кадрів мулярів, покрівельників, інженерів-проєктувальників, електрозварників, токарів, особливо високих розрядів. Роботодавці «полюють» за такими фахівцями.Також ми розповідали, що українська економіка впродовж наступного десятиліття потребуватиме понад 2,6 млн нових працівників. Найбільший попит прогнозується на технічних спеціалістів, інженерів і кваліфікованих робітників.За матеріалами: Finance.ua# Робота# Ринок праціМісце для вашої реклами