В Україні змінився розмір компенсаційних виплат роботодавцям
Українські роботодавці з 1 квітня почнуть отримувати збільшені компенсації за працевлаштування певних категорій людей. Наприклад, на оплату роботи працевлаштованих за направленням центрів зайнятості внутрішньо переміщених осіб (ВПО) видаватимуть до 16 тис. грн.
Про це повідомили у Кабінеті міністрів. Там зазначили: розмір компенсацій змінився через збільшення мінімальної зарплати до 8 тис. грн – також з 1 квітня.
“З 1 квітня 2024 року, відповідно до Закону “Про Державний бюджет України на 2024 рік”, мінімальна заробітна плата в Україні підвищиться до 8 тис. гривень. У зв’язку з цим зміниться розмір деяких виплат, що стосуються сфери зайнятості, розмір яких узгоджений з мінімальною зарплатою. Зокрема, підвищення розміру мінімальної заробітної плати в Україні вплине на розмір компенсаційних виплат роботодавцям”, – йдеться у повідомленні.
Скільки держава компенсуватиме грошей роботодавцям
За новими “розцінками”, на оплату роботи працевлаштованих за направленням центрів зайнятості внутрішньо переміщених осіб (ВПО) видаватимуть до 16 тис. грн. Тривалість такої компенсації становить 6 місяців. А для осіб які мають додаткові гарантії у працевлаштуванні – 12 місяців, за кожен непарний місяць. Крім того:
До 8 тис. грн – компенсація роботодавцям за працевлаштування людей з інвалідністю, учасників бойових дій.
Тривалість такої компенсації становить 6 місяців за кожен непарний місяць роботи працівника.
До 4 тис. грн – компенсація за працевлаштування молоді з-поміж зареєстрованих безробітних.
Тривалість компенсації – 6 місяців за кожен непарний місяць роботи працівника.
До 8 тис. грн – компенсація за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб.
Тривалість компенсації – не більше 3 місяців. Для людей з інвалідністю – не більше 6 місяців.
До 4 тис. грн – допомога по частковому безробіттю у розрахунку на одного працівника або ФОПа.
Тривалість допомоги становить не більш 180 календарних днів сумарно протягом 36 місяців.
12 тис. грн в місяць – максимальний розмір оплати праці за участь у суспільно-корисних роботах.
Роботодавці перепишуть українцям зарплати
Водночас Нацбанк прогнозує зростання зарплат в Україні – причому не лише номінальних, а й реальних. Тобто, купівельна спроможність українців зросте.
Причиною цього процесу у регуляторі називають зростання конкуренції серед роботодавців за кваліфікованих спеціалістів. При цьому там зауважують: бізнес уже запустив процес підвищення оплати праці своїх працівників.
“Багато компаній проводять не лише номінальне підвищення оплати праці, а й реальне – тобто вище за рівень інфляції. За оцінками НБУ, минулого року реальні зарплати в Україні в середньому зросли на 3,5%”, – розповіли в регуляторі.
Водночас, наголошується, процес підвищення зарплат продовжиться і надалі. При цьому його супроводжуватиме зниження безробіття.
“Кількість вакансій зростає. Однак підприємствам часто не вдається знайти фахівців з необхідними навичками через структурні перекоси на ринку праці. Ще до повномасштабної війни підприємства стикалися з проблемою пошуку кваліфікованих кадрів, а мобілізація та значна міграція ще більше ускладнили цей процес. У результаті безробіття скорочується, але дуже повільно”, – пояснили в НБУ.
Результатом цього, наголошується, стало збільшення попиту на кваліфікованих працівників. І цей попит лише збільшуватиметься.
“НБУ прогнозує подальше зниження безробіття та зростання зарплат. Попит на кваліфікованих працівників лише збільшуватиметься”, – констатували в Національному банку.
