Хто конкурує за роботу. Українці вже не перші по приросту іноземців у Польщі
На сьогодні українці все ще залишаються найбільшою групою іноземців, які працюють у Польщі, але їхня частка зменшується — з 72% до 68,3% порівняно з минулим роком. У липневих реєстрах зараховано 749,1 тис., а це усього на 13,3 тис. людей більше, ніж у 2022 році, коли Польща прийняла найбільшу кількість українців.
В агенції розповідають, що з 2022 року почали залучати більше людей з Азії та Південної Америки, на яких поки що не поширюється спрощена процедура, що полегшує та прискорює працевлаштування.
Наразі через брак робочої сили у Польщі дуже страждають такі галузі, як будівництво та промисловість, особливо харчова, сільське господарство та готельно-ресторанний бізнес. Попри те, що відносно легко отримати дозвіл на роботу, є досить великий відсоток відмов у візі, наприклад, у країнах Центральної Азії він становить не менше 20%.
Тому українці та жителі країн зі спрощеною системою доступу до ринку праці Польщі (Білорусь, Молдова тощо) ще переважатимуть і за працівника з цих країн уже відчувається конкуренція між країнами Західної Європи, де є великий дефіцит робочої сили. Ця конкуренція провокує зростання зарплат для працівників. Однак тренд на жителів Азії та Африки неминуче зростатиме, переконані аналітики.
«Ми спостерігаємо, як Польща наповнюється різними національностями й з такою динамікою за 8 — 10 років стане схожою на Німеччину чи Велику Британію, у чиї економіки стікаються люди з усього світу. Тільки у нашій агенції працює понад 14 національностей починаючи з Філіппін, закінчуючи Алжиром. Це дуже гарний знак для післявоєнної України, куди не тільки повертатимуться українці, але і куди ми неодмінно плануємо залучати громадян різних держав для її відбудови та розвитку» — каже засновник Gremi Personal Євген Кіріченко.
Він додає, що попри багатонаціональну структуру ринку працевлаштування, польські роботодавці віддають перевагу українцям. Вони відзначають їхню працьовитість, здатність до швидкої адаптації в новому мовному та культурному середовищі, готовність навчатися новим професіям у будь-якому віці.