HR-директорка ДТЕК розповіла про ключові підходи кадрової політики у 2026 році

HR-директорка ДТЕК розповіла про ключові підходи кадрової політики у 2026 році

Семич визначила основні HR-практики ДТЕК на 2026 рік

Директорка з управління персоналом компанії ДТЕК Олена Семич поділилася своїм баченням найбільш ефективних HR-практик, які вона планує впроваджувати у 2026 році. Про це повідомляє Forbes Ukraine.

Зокрема, видання провело опитування серед учасників списку «Найефективніші HR-керівники України», до якого входить Семич, щодо найуспішніших HR-практик у 2026 році.

Семич зазначила, що ДТЕК проводить дослідження психоемоційного стану працівників, досвіду роботи в умовах війни та реальних запитів на підтримку.

«Це дозволяє приймати більш точні управлінські рішення і працювати з командами, враховуючи їхній специфічний контекст», – підкреслила вона.

Також Семич додала, що в 2026 році вона буде швидше відмовлятися від рішень і підходів, які не приносять результатів.

«У ситуації постійної невизначеності для мене важливо вміти своєчасно переглядати плани та адаптувати інструменти роботи з людьми», – підсумувала вона.

Нагадаємо, раніше Семич була визнана одним з найкращих HR-директорів України.

No votes yet.
Please wait...

Залишити відповідь

Ваша e-mail адреса не оприлюднюватиметься. Обов’язкові поля позначені *