На ринку IT в Україні закінчуються вакансії
Як повідомляє платформа пошуку роботи для ІТ-фахівців Djinni, у березні фірми надали 15 000 вакансій. Це означає збільшення на 1500 у порівнянні з лютим, але воно залишається нижчим за показники на кінець 2022 року. Кількість активованих кандидатів також зросла до 24 000 проти 21 000 у лютому.
Айтуці активно шукають роботу
У березні було розміщено майже 327 000 списків вакансій, що встановило новий рекорд, перевищивши попередній максимум у 290 000, зафіксований у січні.
Кількість пропозицій рекрутерів помірно зросла, досягнувши 79 000. Тим не менш, Джина зазначає, що це невелике зростання може просто відображати збільшення кількості робочих днів у березні.
Рівень найму зріс на 18% протягом місяця. Таким чином, у березні зафіксовано 1,2 тис. прийомів на роботу проти 1,1 тис. у лютому. У березні серед рекрутерів зріс попит на розробників JavaScript, спеціалістів з автоматизації контролю якості, інженерів DevOps і програмістів Ruby.
Примітно, що наразі найбільше відгуків роботодавців отримали кандидати на менеджерів з продажу. Протягом останнього тижня березня серед 10 найкращих кандидатів, які отримали найбільшу кількість пропозицій від рекрутерів, лише 2 були з ІТ-сектору порівняно з 8 менеджерами з продажу.
У березні обсяг договорів зріс на 12% відносно лютого, а кількість актів – на 8%. Порівняно з лютим 2022 року суттєво зріс електронний документообіг: договори – у 2,14 рази, акти – у 1,6 рази.
